안녕하세요? 저는 자달에서 세무회계 업무를 담당하고 있는 송과장입니다^^ 저와 동갑인 와이프가 있어서 더 챙겨주고 싶고 집에 있을때 아이들 숙제도 더 신경써주고 싶어요 . 코로나가 일상을 어지럽힌 3년 동안 학교를 졸업하고 군에 복무했다고 한다. 들어봐, 그의 얼굴을 본 지 3년이 됐다며 한숨이 스쳐지나간다. 그는 마치 … 그는 내 아이가 아니지만 자랑스럽고 감사합니다. 하지만 그는 밤에 일하러 갔기 때문에 일자리를 찾았고 낮에는 다른 회사에서 일하고 있었습니다. 놀랍다. 정말 다양한 조직과 셀 수 없이 많은 사람들이 관계를 맺고 살아가는 사회에 어울리지 않는 법은 없다고 생각합니다. 사람보다 프레임. 동시에 기존 회사도 4개 보험을 가지고 있고, 신규 회사도 4개 보험에 가입하고 싶다며 정보 제출을 부탁한다. 문제는 이 상황에서 어떻게 해야 하느냐입니다. 이중근로자는 2개 이상의 작업단위에서 동시에 근로를 제공하고 임금을 받는 자를 말한다. 원칙적으로 보험관계가 있는 사업장에서 일자리를 제공하고 임금을 받는 사람은 사업장별로 가입할 수 있습니다. (단, 고용보험의 경우 이중취득 자격에 제한이 있습니다.) ※근로자 사업장의 4대 보험종목 요약 국민연금 가입여부. (한도 원)) 사업장별 건강보험 가입(단, 월급 상한액은 104,536,481원) 고용보험 주요 사업장은 사업장별 산재보험만 가입 1. 국민연금 가입자 2인 이상 국민연금 추가 국민연금 가입 사업장 근로자 또는 사용자(한 국민연금 가입 사업장 근로자 및 다른 국민연금 가입 사업장 사업주 포함)의 경우 소득월액 기준액 각 사업장의 월 소득을 기준으로 합니다. 다만, 사업장별 기준소득월액의 합계액이 기준소득월액상한액(’22.7월부터 553만원으로 상향)을 초과하는 경우 사업장별 보험료 사업은 다음과 같이 산정한다. 기준소득월액이 기준소득월액 상한액(553만원) 미만일 경우 사업장별 기준소득월액 기준으로 보험료가 부과됩니다. 사업장별(553만원) 이상, 사업장별 기준소득월액 상한에 사업장별 기준소득월액의 비율을 곱한 금액 보험료. 상기 직장에서 건강보험료를 지급받는 경우에는 각 직장에서 자격을 갖추어야 하며, 보상액에 따라 보험료를 산정해야 합니다. 각 사업장에서 받는 월액(국민건강보험법 시행령 제26조제4호)이 104,536,481원을 초과하는 경우에는 104,536,481원 3. 고용보험 고용보험은 피보험자격의 이중취득을 제한하고 있으며, 근로자가 동시에 보험관계가 있는 둘 이상의 기관에 고용된 경우에는 다음 순서에 따라 기업체 중 하나의 피보험자격을 먼저 취득하여야 합니다. . 단, 일용근로자와 비일용근로자를 모두 고용한 경우에는 비일용근로자를 고용한 기업이 보험자격 취득에 우선한다. 근로자 4. 산재보험 2개 이상의 사업장에서 근무하는 근로자는 사업주가 부담하는 사업장별로 산재보험에 가입해야 합니다.2022년 4대 보험실무 핸드북에서 발췌
